管理的智慧

铝道网】较近听到两个动物界的故事,非常感人。也想和大家一起分享,也许作为部门的领导,我们可以从那些没有智慧的动物那里一样学习管理的智慧。
故事一:大雁迁徙
每年冬季大雁都会迁徙,大约飞行的里程大约为3000公里。在整个迁徙过程中,你会看见领头的大雁会拼命振翅,而后面排成人字形的大雁在拍打翅膀的同时,也在不断的鸣叫。通过动物学家的研究,作为雁群的头雁,会奋力拍打翅膀,因为这样可以为跟在后面的大雁节约70%的力量,而后面的大雁不断的鸣叫,是在对头雁的鼓励和加油。而且在整个迁徙过程中,如果有一只大雁生病,或者被猎人打伤,掉队,会有另外两只大雁主动留下来,陪伴这只受伤或者生病的大雁,直至他恢复或者死去,才会去归队。
智慧:作为团队领导,需要付出比别人更多的努力,作为下属应该给予领导应有的鼓励。团队成员之间真正的彼此相顾才是我们能走到终点的力量。一个人可以走的很快,一群人会走的很远。
故事二:羚羊飞渡
一群藏羚羊被猎人追铺,直至悬崖边,眼看对面的山就在眼前,但是凭借藏羚羊自身的跳跃,他们永远无法跳到对面的山上,逃过猎人的追杀。这时的藏羚羊立刻停在悬崖边,并主动分成两队。可以看见其中一队都是藏羚羊中的老弱病残者,而另一队则是其中稍微强健的。较后落单的则是藏羚羊群中那只领头的,也是较强壮的。
这时我们看见其中感人的一幕,体弱的一队藏羚羊和强壮的一队藏羚羊开始配对。一只体弱的藏羚羊首先起跳,这时一只强壮的藏羚羊就跳在体弱的藏羚羊身上,然后逃到对面的山上,而那只体弱的藏羚羊只能葬身于山谷。直至较后,剩下的那一只较强壮的领头的藏羚羊,看见他们的归属以后,没有任何犹豫地选择了葬身山谷。
智慧:一个团队的前进需要队员之间有愿意牺牲自己,成全他人的美德。而真正的好领导较应该具备的就是牺牲精神。这才是大家希望的领袖。

每到秋逝或春来,天空中就会出现一群群大雁,排成整齐的“一”或“人”字队形,翩然飞过,成为一道风景。
这一幕,我们都曾经见过,可是,为什么大雁要排成整齐的队伍呢?或许,我们不曾深度思考这个问题。

作者:匿名2400次浏览

大雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可以飞越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观。长途跋涉,需要付出很大的体力,排队一起飞行,可以省劲。前边的大雁一起扇动翅膀,使空气流动速度加快,能使后面的大雁飞行时遇到的阻力减小,飞起来又快又省力。因此,大雁排队时,身强体壮的在前,年幼和体弱的在后,互相帮助飞完全程。

在飞行的过程中,每只雁都会拍打翅膀,为后面的伙伴加油,后面的雁会发出鸣叫,为那些飞在前面的雁鼓劲儿,让它们不要慢下来,大雁的叫声不但热情十足,而且足以给人以精神鼓舞,而它们就靠随时不断的互相鼓舞来到达目的地;当领头的雁飞累了,雁群中自动会有另一只雁飞到前面顶替它的位置领飞;如果一只雁生病或受伤,就会有两只雁离开队伍,留下帮助并照看它,一直守着它,直到它能重新飞起来或死去。这就是雁群的团队精神,正是有了团队成员之间的互相支援和鼓舞,雁群才能完成每年长达几万公里季节性的远程迁徙。

“雁群排列成V(人)字形,当每一只雁鸟展翅拍打时,造成其它的雁鸟立刻跟进,整个鸟群抬升。借着V字队形,整个雁群比每只雁鸟单飞时,至少增加了七十一个百分比的飞行距离。”

联想到我们现实工作中来,如果一个团队的工作方式是孤雁单飞,分工较多而合作较少,很容易造成工作效率不高的结果。正所谓众人拾柴火焰高,只要大家同心协力,注重团队合作,必定也有提升71%生产力的潜能。所以,我们要以合作取代孤立,一起创造整体最大的工作价值。

“当一只野雁脱队时,它立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。”